Messing - og korps-lærer

OM STILLINGEN

Hole kommune har en ledig fast stilling i kulturskolen på totalt 30%. Det er mulig å søke på deler av stillingen, husk da å skrive hvilken del du søker på. Hole kulturskole har behov for å dekke fagbehov både innenfor instrumentalopplæring for messinginstrumenter og klassekorpsundervisning samt dirigent for Hole skolekorps.

Per dags dato er prosentene fordelt slik:

10%-15% messingundervisning skolekorps-elever (solo og i par)

10% klassekorps

5% hovedkorps dirigent (5-6 elever i korpset per dags dato - nyoppstartet)

Hole kulturskole søker deg som er glad i korps og samspill, og som liker å jobbe med barn og unge. Vi trenger en dirigent/lærer i klassekorps på Røyse skole og i Hole skolekorps.

Kommunen ønsker å jobbe for at flere barn og unge skal spille i korps, og det er ønskelig med utvidelse av klassekorps på de to andre kommunale skolene etter hvert – noe som kan gi mulighet for økt stillingsprosent på sikt.

Hvis man kun ønsker å undervise i blåseinstrumenter i enetimer/par-timer kan evt. stillingen deles opp i mindre deler. (At noen tar klassekorps og fellesøving skolekorpset, og andre tar individuell undervisning osv.)

Arbeidsoppgaver

• Ha ansvar for undervisning i klassekorps
• Dirigere aspirantgrupper i skolekorps
• Par/individ-undervisning av skolekorpselever

Kvalifikasjoner

• Relevant høyskoleutdanning
• Relevant utdanning/erfaring

Du må ha førerkort og kunne disponere bil.

Personlige egenskaper

• Du har god evne til gruppeundervisning
• Du har evne til å engasjere barn og unge
• Du er flink til å skape et godt læringsmiljø
• Du har evne til samarbeid
• Du har erfaring med klasseledelse
• Du har god kommunikasjonsevne
• Du er fleksibel

Vi tilbyr

• Spennende prosjekter i en kommune som satser på god musikkopplæring og korpsutvikling
• Gode pensjons- og forsikringsordninger i SPK
• Lønn etter gjeldende regelverk

Søknad

Du må legge fram politiattest før du kan tiltre stilling i Hole kommune i henhold til opplæringsloven § 10-9.

Du må oppfylle kriteriene for tuberkulosekontroll før du kan tilsettes.

Vi ønsker mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av alder, kjønn, etnisitet og funksjonsnedsettelse. Faste ansatte med fortrinnsrett som overtallig, ferdig attført eller som ønsker å øke sin stillingsprosent, oppfordres til å søke. Du må begrunne fortrinnsretten i søknaden. 

Søkerlisten til stillingen er offentlig og tilgjengelig for de om ber om det (offentleglova § 25). Du kan søke om å bli fritatt fra å stå på offentlig søkerliste. Dette må begrunnes og søkes om i det elektroniske søknadsskjema. Kravene er strenge. Om søknaden ikke blir innvilget, får du mulighet til å trekke deg fra prosessen.

Du må søke på stillingen elektronisk.

Hole kommune har ca. 7000 innbyggere og ligger under 30 minutters kjøring fra Sandvika. 
Kommunen rigger seg for vekst og utvikling ved egne investeringer og satsningsområder og i felleskap med kommunene i Ringeriksregionen. Kommunens viktigste oppgave fremover er å både bevare de gode lokale verdiene og samtidig sørge for befolkningsvekst.

Hole er kommunens største arbeidsgiver med om lag 700 ansatte. Våre verdier, Respekt- Åpenhet- Lojalitet- Fleksibilitet er godt nedfelt i vår organisasjonskultur, og du som søker må føle eierskap til disse verdibegrepene.
Vår organisasjon kjennetegnes videre av en Vi-kultur, og vi trenger deg som vil spille på lag og bidra til at kommunen yter sitt beste for våre innbyggere.